找份愈老愈吃香的工作〈上班一點靈〉-------找份愈老愈吃香的工作 文∕王樵一看人力銀行的求職職缺找工作時,你第一眼會注意哪些條件? 除了學、經歷限制與要房屋貸款求之外,大多數人應該會看一眼年紀限制吧(好吧!剛畢業的社會新鮮人可能不會,但是過了30歲,很少人不會看一下年紀)? 年紀越大,投履歷應徵工作愈困難,特關鍵字廣告別是應徵基層工作,更是難上加難。一般來說,企業對基層工作的年齡限制,最遲為35歲。也就是說,過了35歲還想找基層工作,非常困難。 工作其實有保存期限的。酒店工作雖然青春無敵,但是人不會永遠青春,在青春小鳥一去不回頭之前,得利用有限的時間找到自己想要∕喜歡∕適合且有能力投身其中的工作,拿出實績向老闆證明,聘房屋二胎用自己沒有錯。 人力資源專家也說,35歲是求職∕轉職的分水嶺。一個人如果在35歲以前沒能找到穩定的工作∕產業,並且闖出一番成績,恐怕35歲以後,別說想要轉襯衫職不容易,轉換跑道更是困難,就連待在公司裡想要往上升遷,都有一定難度。 趨勢創意人詹宏志一輩子換過不少工作,從報業、出版,到音樂、網路、寫作,詹宏志澎湖民宿不斷換公司、換產業,但是新東家都欣然地接納了他,不因考慮其年紀,因為,他端得出讓人驚艷的實績。 其實,無論做什麼行業,都能夠愈老愈吃香,只要你的履歷買屋表能夠隨著你的年紀的增長而變長的同時,不是只有工作過的企業名單變長,還有你在業界所創造的實績,同業或合作過的對象對你的工作態度、能力的肯定,都樂意酒店兼職幫你的履歷表背書,那麼,無論年紀多大,都不用擔心自己太老,老到想應徵的企業不想用你。 工作人怕老,其實不是因為工作本身的條件限制,工作人自己的能力與房屋二胎成績,正是抗老最好的證明。


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